CNTT đứng đầu trong 10 ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất VietnamWorks vừa công bố báo cáo nhân lực trực tuyến HR Insider nửa đầu năm 2015 cho thấy CNTT đứng đầu bảng trong 10 ngành có có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất. VietnamWorks vừa công bố báo cáo nhân lực trực tuyến HR Insider nửa đầu năm 2015 cho thấy ngành CNTT đứng đầu bảng trong 10 ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất trong 6 tháng đầu năm 2015. Theo báo cáo này, CNTT đứng đầu trong 10 ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất, sau đó đến hành chính, kế toán, sản xuất, chăm sóc khách hàng, quảng cáo, marketing, xây dựng, kiến trúc, bán hàng. Trong khi nhu cầu về tuyển dụng nhân lực CNTT tăng mạnh nhất thì Việt Nam lại phải đối mặt với vấn đề thiếu hụt nguồn nhân lực CNTT. Chủ tịch Hiệp hội Phần mềm và dịch vụ CNTT Việt Nam Trương Gia Bình cho rằng, thiếu hụt nguồn nhân lực CNTT không phải là vấn đề mới nhưng tình trạng này đã lên mức báo động đỏ. Từ nay đến năm 2020, Việt Nam sẽ thiếu 400.000 nhân lực làm CNTT, tức là mỗi năm thiếu 80.000 người. Trong khi đó, mỗi năm thị trường chỉ cung cấp 32.000 sinh viên tốt nghiệp CNTT và các ngành có liên quan đến CNTT. Tuy nhiên, số nhân lực có thể đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp không nhiều, nhất là những người có khả năng làm việc tại nước ngoài. Theo Chủ tịch FPT Software Hoàng Nam Tiến: “Mỗi năm Việt Nam có khoảng 32.000 sinh viên tốt nghiệp ngành CNTT và các ngành liên quan, chỉ có 9.000 sinh viên trong số đó có thể đáp ứng nhu cầu cho doanh nghiệp, 3.000 sinh viên có khả năng làm việc tại nước ngoài. Riêng năm 2015, chúng tôi có nhu cầu đào tạo 3.600 người. Với tốc độ phát triển như ngày nay thì đến năm 2018 chúng tôi cần tuyển khoảng 9.000 người/năm. Thế nhưng, số sinh viên tốt nghiệp CNTT đáp ứng được yêu cầu về ngoại ngữ chỉ có 3.000 - 4.000 người”. Cho dù CNTT là ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhưng thực tế chất lượng nguồn nhân lực đào tạo của Việt Nam lại chưa đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Đây là bài toán phải được đặt ra một cách nghiêm túc, đặc biệt là khi Việt Nam đang nhắm tới trở thành quốc gia mạnh về CNTT. Đứng trước thực trạng trên, Công ty CP Stanford – đào tạo và phát triển công nghệ cung cấp mô hình đào tạo đáp ứng trực tiếp nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đang được đề cao và đặc biệt quan tâm. Với mô hình này, học viên sẽ có khả năng thích nghi với nhiều môi trường doanh nghiệp trong và ngoài nước, được chào đón tại nhiều quốc gia trên Thế Giới. Là một trong những trung tâm đầu tiên áp dụng thành công mô hình đào tạo “dạy kinh nghiệm thực tế”, đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng vừa có kỹ năng chuyên môn, vừa có năng lực ngoại ngữ và kỹ năng mềm chuyên nghiệp. Stanford luôn mang đến cho các bạn chương trình đào tạo tối ưu nhất, giúp các bạn tiếp cận với môi trường làm việc chuyên nghiệp, cung cấp kiến thức và kinh nghiệm làm việc thực tế, sử dụng thành thạo các công cụ phát triển phần mềm, phát triển kỹ năng làm việc nhóm… Với sự kết hợp giữa phương pháp học lý thuyết và thực hành, học viên tại Stanford – dạy kinh nghiệm lập trình sẽ có cơ hội trau dồi kiến thức, kỹ năng lập trình của mình ngay trong lớp học. Từ đó, các bạn sẽ có sẵn nền tảng kiến thức và kinh nghiệm để gửi CV thực tập hoặc xin việc tại các công ty công nghệ. Nếu như tại các trường đại học lớn đào tạo về CNTT các bạn sẽ phải dành rất nhiều thời gian và công sức để có thể học thành nghề nhưng tại Stanford, với hình thức học như học gia sư sẽ giúp bạn chỉ trong 6 tháng có thể làm được việc ngay. Ngoài ra lớp học tại Stanford còn được bố trí theo phong cách làm việc nhóm ở các công ty phần mềm để tăng sự tương tác giữa giảng viên và học viên với số lượng từ 5-12 người. Chi tiết tham khảo tại website: stanford.com.vn Sưu tầm và Tổng hợp Nhật Lệ ( Stanford - Nâng tầm tri thức ) Tags: stanford - học để làm việc, đào tạo lập trình, công nghệ